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セミナー・講習会 日程カレンダー

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新入社員を早く一人前の技術者にするための基礎講座 9:30 AM
新入社員を早く一人前の技術者にするための基礎講座
1月 17 9:30 AM – 1月 19 4:30 PM
新入社員が出来るだけ早く一人前の実務をこなせる様になって欲しい。 そのためにOJTでの色々な施策が十分な効果を上げる事が出来るだけの 基礎的スキルを新入社員に身に付けさせる事をねらいとします。 ①先輩の教える内容が良く理解できる。 ②先輩を見よう見まねで学ぶ際にその内容が良く理解できる。 ③技術標準・業務標準を使っての教育が良く理解できる。 ④技術標準・業務標準を自学自習する際にその内容が良く理解できる。
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製造データの一元化管理技術 9:30 AM
製造データの一元化管理技術
1月 20 9:30 AM – 4:30 PM
生産現場における生産活動全般の効率化をめざして、生産計画や製造指示、作業実績等のデータを一元化管理するための技術を習得する。
CANインターフェース技術 9:30 AM
CANインターフェース技術
1月 20 9:30 AM – 4:30 PM
車載、FA、産業機器等で使用されている電子機器製品の改善や業務の効率化を目指して、CAN通信におけるインターフェース技術及び分散システム構築に必要な知識・技能等を習得する。  
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プロジェクト・リーダー養成講座 -凝縮1日コース- 9:30 AM
プロジェクト・リーダー養成講座 -凝縮1日コース-
1月 23 9:30 AM – 4:30 PM
本研修ではプロジェクトマネジメントの概要を理解していただきます。 プロジェクトマネジメントのガイドとしてPMBOK(R) (プロジェクトマネジメント知識体系ガイド)があります。 知識だけでプロジェクトを円滑に進めることができるわけではありませんが、 基本知識としてこのガイドを理解し、それをベースにしてプロジェクト遂行上の 問題解決をはかったりコミュニケーションを取ることで効率的に実践力をつける ことができます。 [プログラム] プロジェクトとプロジェクトマネジメント 立ち上げプロセス 計画プロセス 遂行プロセス コントロールプロセス 終結プロセス
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平成29年度第6回経済学研究会 6:00 PM
平成29年度第6回経済学研究会
1月 24 6:00 PM – 7:00 PM
論題  「大学生のためのキャリアデザインとキャリア・カウンセリングの社会的意義」 概要 従来、高校までは、学校での学びが将来どのように社会で役立つという視点の教育は乏しく、昨今、これまで「自己の将来像」や「自分を知る」事の大切さを考えたこともない大学1年生の姿が浮き彫りとなっています。福山大学必修科目「キャリアデザインⅠ」においては、一人前の社会人になるために大学時代に何をなすべきか、「Time is Money」の如くこれからの有限な大学生活で自己の未来への道をどのように創るのか等を考え、さらにPDCAサイクルで小さな目標から着実に達成させていく事などの肝要さを自覚できたことが、ほぼ学生全員のH29前期定期試験の答案(経済学部)に、真摯に且つ意欲的に記されています。 一方、キャリア・カウンセリングは、テクニカル的就職支援を行うことではなく、学生の抱える現在の迷いや将来への不安などについて、「傾聴」の姿勢で学 生の心にしっかりと寄り添う形で、先ずは全面的に学生を受け入れ、親身に相談にのってあげることです。そこに芽生える双方のラポール(信頼)に基づき、物事への前向きな考え方、主体性・積極性を、学生の潜在意識の中から自主的に引き出すことです。 この「個を大切にする」キャリア・カウンセリングの効能を、講義やゼミ授業で、学生との接し方に活かすことで生じる相乗効果(学生と教師との信頼)が、社会が求める、そして、福山大学の教育理念でもある「全人教育」につながる社会的意義といえるでしょう。
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中小企業の海外展開を成功させる実践的マネジメント 9:30 AM
中小企業の海外展開を成功させる実践的マネジメント
1月 25 9:30 AM – 4:30 PM
多くの海外展開企業が、日本で培われた会社経営や業務遂行ノウハウをベースに マネジメントを実施し、問題を抱えている。異文化の中での実際の経営・業務遂行時には、 日本でのノウハウが通用する部分と、通用しない部分が存在する。 現地企業が転落する事態にならないよう、事前にあるいは問題が小さいうちに問題を察知し、 対応することが肝要である。 現地企業の問題の本質を理解していただくため、企業理論をベースに実際の課題や その解決方法をメキシコへの展開を例にとり紹介します。 演習を通じて、参加者の意識改革を促し、生産性の高い海外展開マネジメントの習得を目指します。
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仕事は楽しく自分に限界をつくらないカリスマ所長のサービス術 2:00 PM
仕事は楽しく自分に限界をつくらないカリスマ所長のサービス術
1月 27 2:00 PM – 3:30 PM
専業主婦を経て44歳で時給800円の駅弁販売のパートからスタートし、年商10億円のカリスマ所長に。 異例の抜擢で就任した大宮営業所長時代には1年目で駅弁売上げを5000万円アップさせ、年商10億円超を達成。 大宮駅限定のカリスマ駅弁を15種生み出すかたわら、7人の社員と110人のパート、アルバイトを束ね、大宮駅6店舗及び鉄道博物館レストランと売店を切り盛り。 「自分に限界をつくらない」カリスマサービス術について聴いてみませんか?
「延べ5,000人の経営者に会って見えた中小企業の生きる道」 4:00 PM
「延べ5,000人の経営者に会って見えた中小企業の生きる道」
1月 27 4:00 PM – 5:20 PM
講師に伊藤 暢人さんをお迎えし、「中小企業の生きる道」 をテーマにお話しいただきます。 伊藤暢人さんは、元 日経トップリーダー編集長で、 日経BP総研、中小企業経営研究所 所長として活躍されています。 講義後は、9Fスカイホールに会場を移して,異業種交流会「びんご501」を開催します。 ご活躍の分野に関係なく、幅広い皆様のご参加を、お待ちしております。 ◆タイムスケジュール 15:30 会場 16:00~16:05 講師紹介 16:05~17:05 講演 17:05~17:15 質疑応答 17:20 閉講 17:30~19:00 異業種交流会「びんご501」 (エフピコRiM9階 スカイホール ※当日会費1000円必要)
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中堅・幹部技術者のための革新課題の設定と解決の勘どころ 9:30 AM
中堅・幹部技術者のための革新課題の設定と解決の勘どころ
1月 29 9:30 AM – 1月 30 4:30 PM
環境変化の中で、変革の芽発見力の強化」、「情報収集・分析をもとに革新課題を導く手法の習得」、 「効率的に問題解決を図る手法の修得」を可能にすることを狙いに下記の特徴を持たせる。 1 組織・チームのリーダーである中堅・幹部社員の革新に向けたセンスアップを環境分析法(SWOT分析) により修得する。 2 問題とは何か、真の原因を各分野で有効な「フレームワーク」により効率的に分析し、 革新課題設定・目標設定の仕方を修得する。 3 問題解決に向けた考え方、効率的な問題解決に有効な仮説の立て方、60%ルール等を修得する。 4 各単元に事例研究を設け、現場での適用の仕方を修得する。
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